Minds Matter: uma Abordagem Científica de Saúde Mental para Gestão e Negócios

A pandemia da COVID-19 disparou o alarme de emergência na sociedade como um todo, em todas as organizações e para cada cidadão, de que cuidar das pessoas, de sua saúde física e mental não é apenas um comportamento desejável, mas obrigatório para que a vida siga seu curso. Mesmo aqueles executivos de empresas que achavam que falar de pessoas era obrigatório, mas não necessariamente refletiam em ações concretas, perceberam que o cuidado com as pessoas tornou-se a prioridade para a sobrevivência de qualquer negócio. Uma parte importante das organizações preferiu eliminar quaisquer outros custos ou mesmo “demitir” suas bonitas sedes para preservar as equipes e os empregos. As pesquisas mundiais do Great Place to Work® mostram que empresas que seguem à risca essa estratégia enfrentam muito melhor os momentos de crises e, além disso, ganham a confiança e a gratidão sincera de seus colaboradores e clientes! Claro que muitas outras seguem o caminho contrário, mas o impacto no médio e longo prazo podem ser fatais: perda de talentos, fuga de conhecimento e experiência, quebra de confiança, questionamento dos clientes cada vez mais ativos nas redes sociais.