Aposentar e Empreender

Aposentar e Empreender Quando se chega a idade de 50 anos, muitas experiências acumuladas estão presentes na vida das pessoas. É também verdade que outros novos desafios tais quais: preparar-se para aposentadoria, planejar uma nova jornada profissional e planejar-se financeiramente devem ser vivenciados e encarados como novos momentos com a mesma motivação e crença no futuro de antes. No Brasil o Estatuto do Idoso, Lei 10.741 de outubro de 2003, pacifica diversos direitos favoráveis a melhor qualidade de vida do idoso. Porém um fenômeno vem acontecendo de forma intensa, segundo Paulo Frange, que é: os idosos são praticamente a única parcela da população que têm um rendimento fixo, proveniente das aposentadorias e pensões. A renda dos mais velhos, que poderia ser suficiente para o sustento próprio ou, no máximo, dele e do cônjuge, está servindo como fonte de renda de famílias inteiras. A partir daí, é fundamental que os “candidatos” a terceira idade possam elaborar novos projetos de vida, incluindo uma atividade profissional ou social que possam dar um novo significado e sentido de vida, além de servir de reforço no Orçamento familiar. Portanto, o Livro Aposentar e Empreender tem no seu capítulo-1 uma autoanálise e orientação para as pessoas reprogramarem seus projetos pessoais e profissionais, haja vista que a aposentação não significa fim da linha. Aposentar significa o final do “primeiro tempo da partida da vida” e o recomeço do segundo tempo. No capítulo-2, apresentamos os tipos de negócios que mais “dão certo” e prosperam no Brasil. E no capítulo-3 ensinamos as pessoas que querem empreender a construírem seu modelo e plano de negócio para um empreendimento econômico ou social ter muita chance de prosperar com sustentabilidade econômica e de mercado. Neste capítulo-3 ainda ensinamos os tipos de empresas possíveis de serem abertas no Brasil e lançamos mão de um estudo de caso sobre um restaurante self-service que abriu e fechou em pouco tempo, sugerindo as soluções aos erros cometidos. Aposentar e Empreender Quando se chega a idade de 50 anos, muitas experiências acumuladas estão presentes na vida das pessoas. É também verdade que outros novos desafios tais quais: preparar-se para aposentadoria, planejar uma nova jornada profissional e planejar-se financeiramente devem ser vivenciados e encarados como novos momentos com a mesma motivação e crença no futuro de antes. No Brasil o Estatuto do Idoso, Lei 10.741 de outubro de 2003, pacifica diversos direitos favoráveis a melhor qualidade de vida do idoso. Porém um fenômeno vem acontecendo de forma intensa, segundo Paulo Frange, que é: os idosos são praticamente a única parcela da população que têm um rendimento fixo, proveniente das aposentadorias e pensões. A renda dos mais velhos, que poderia ser suficiente para o sustento próprio ou, no máximo, dele e do cônjuge, está servindo como fonte de renda de famílias inteiras. A partir daí, é fundamental que os “candidatos” a terceira idade possam elaborar novos projetos de vida, incluindo uma atividade profissional ou social que possam dar um novo significado e sentido de vida, além de servir de reforço no Orçamento familiar. Portanto, o Livro Aposentar e Empreender tem no seu capítulo-1 uma autoanálise e orientação para as pessoas reprogramarem seus projetos pessoais e profissionais, haja vista que a aposentação não significa fim da linha. Aposentar significa o final do “primeiro tempo da partida da vida” e o recomeço do segundo tempo. No capítulo-2, apresentamos os tipos de negócios que mais “dão certo” e prosperam no Brasil. E no capítulo-3 ensinamos as pessoas que querem empreender a construírem seu modelo e plano de negócio para um empreendimento econômico ou social ter muita chance de prosperar com sustentabilidade econômica e de mercado. Neste capítulo-3 ainda ensinamos os tipos de empresas possíveis de serem abertas no Brasil e lançamos mão de um estudo de caso sobre um restaurante self-service que abriu e fechou em pouco tempo, sugerindo as soluções aos erros cometidos.